尽管包装印刷行业的每个领域都有自己独特的流程，也因此会面临不同的挑战，但根据研究显示，所有细分市场之间都存在一些共同点，因为诸如定制化等问题已经影响到整个包装行业。尽管本次研究结果并不是均匀分布在各个包装细分市场，但是各个领域的公司样本数量都很充足。而且调查结果显示，包装印刷商正在这些细分市场之间迁移，模糊了曾经定义明确的细分市场。
挑战1 销售额增加利润降低
所有企业普遍面临的挑战是销售额增加，称“销售额增加”为挑战令人感到意外。究其原因，是因为销售额增加，利润却降低了。三分之一的受访企业代表表示，这是2018年对公司产生最大影响的业务挑战。销售额增加是受访企业最关心的问题，而这一挑战在各企业内部的表现也不尽相同。当被要求详细阐述印制、生产或运营效率方面的具体挑战时，超过一半的受访企业代表表示，跟上产业的运行及扩张速度是他们面临的重大挑战之一。多年来，随着品牌商不断扩大产品线，一种“以更低的数量生产更多的产品”的趋势在包装印刷领域已经显现出来�；跫苌系牟肥勘３植槐�，但产品的品种更多。
根据报告结果，各品牌商正在扩大其产品线，并要求缩短包装印制的时间。然而，由于印刷机频繁地更新换代，导致包装印刷商的生产速度下降。与此同时，其他受访企业代表表示，缩小运行规模可以使他们有额外的能力填补销售额。一家受访企业负责人也表示：“就销售而言，数量不一定是问题，盈利能力才是关键。”很多受访企业代表表示，价格竞争是他们最关心的问题。正如一家受访企业负责人说：“销售额增加了，但是由于品牌商的压力，利润并没有跟上。”
挑战2 劳动力短缺 青黄不接
在整个制造业世界中，劳动力短缺一直令企业担忧。经验丰富的技术员工面临退休，而年轻员工又在寻求其他形式的就业机会，包装印刷行业也没有幸免于这种趋势。除了技术问题和消费环境的变化之外，包装印刷商面临的最令人震惊的业务挑战之一正在形成，即劳动力短缺。
现有的劳动力正在走到他们职业生涯的尽头，企业正在努力找寻新人接手他们的工作。调查结果显示，28%的受访企业将吸引、招聘和雇用新生产员工列为第一挑战。同样，25%的受访企业代表表示，该行业从业人员的老化或退休是他们面临的首要挑战。在报告关于各项挑战的分析中，劳动力短缺的排名仅落后于销售和生产挑战，这显示出一个新趋势，表明其可能很快成为行业一个更大的困境。
