在职场工作的人，被老板或者上级经理主管之类任何高于你职位的人，受到谩骂或者指责，也是很正常而且经常发生的事情，那你为什么被骂呢?为什么别人不被骂只有你被骂呢?你到底做错了什么?在这里探讨一下被老板骂的原因，和被骂之后的感想如何?
有一种名字叫菜鸟
对于初入职场的应届毕业生们，可能感触是最深的，因为没有任何社会工作经验，刚走出校园的象牙塔，因为工作技能浅薄，因为不会处理办公室人际关系等等，经常会被老板指责，有些严重者的确是被侮辱人格的谩骂，“什么工作能力差，脑子是猪脑，理解能力慢，笨蛋，愚蠢等等“，受到很多的恶毒言语攻击。
包装e线网站的HR张女士曾经接待过一位应届毕业生来公司面试，在问到为什么离开以前的公司原因后，被告知的理由就是在以前公司里面受到了人格侮辱的谩骂，因为忍受不了，才毅然辞职的。
对于应届毕业生，都是家中的独子，父母的宠儿，校园内的娇子，突然投入社会，不适应是很正常的事情。对于职场菜鸟们，当你被老板骂时候，请你想想，为什么我被老板骂?是不是我自身的问题，如果是工作的确存在问题，就要及时改正，避免下次在发生，逃避并不是解决的办法，诅咒抱怨于事无补，如果你不能改变社会不能改变公司不能改变你的老板，就要改变你自己，事情都要双面的分析，做出合理的判断，让你的菜鸟生涯尽快结束
有一种指责叫提升
也许你是职场新人，也许你是有多年的工作经验的新入职员工，也许你在此公司任职多年，日常工作中如果出现并非不认真而犯下的工作错误，这时候你的老板或者直接领导，会毫不留情的直接加以指责，有时候是非常不留情面的当众羞辱，当然对于这样的情况，无论是新毕业的大学生还是在职场混迹多年的老同志，都是难以接受的，觉得是无比的羞辱，是严重的人身攻击，
在这种情况出现后，作为被指责的一方，请你认真考虑一下，为什么你的老板会对你这样，是不是不止是因为做错了这一件事情呢，你平时的表现如何呢，是不是经常偷懒�；�，有问题就要深入分析，如果你是个平时工作懒散的人，那就说明你的老板对你已经非常不满意了，也许正在考虑人让你何时离开公司，请及时调整好你的心态和工作方式，让你能更快适应公司，老板如果不指出你工作存在的问题，你自己永远是不知道，你也就不可能改变，这种谩骂虽然让你难以接受，可同时也是你最好的提升自己的机会，说明你还有不足之处，还要让自己更加完善，不仅仅是工作内容，还有公司内的人际关系，和领导的相处之道，毕竟学习改善的地方还很多，前路慢慢，在荆棘中行走，虽然辛苦但未来之路平坦，把这种谩骂当成你走向成功的利剑，助你披荆斩棘，助你迅速成长，助你走向成功，最后的胜利属于你，无尽的抱怨解决不了任何问题，正面面对，让你自己更加强大。
有一种谩骂叫侮辱
公司老板或者是公司领导人员，认为是新入职的新员工，或者是刚毕业的应届生，总是会指出新人工作之中的不足之处，因为每个领导做人做事的风格不同，有人很强势不留任何情面;有人很和善，点到为止。
如果你不幸遇到强势老板，对你的指责是含带侮辱的谩骂，你要分析你的工作到底有没有问题，你如果平时工作认真，任劳任怨，吃苦耐劳，工作水平也不低，兼具多面工作能力，你的老板还是不留情面的当众指责，言语恶劣极致，甚至指责的毫无依据，当你做了不是你自己的本职工作额外付出时候，却被老板指责不专业什么都不懂时候，那你就要考虑你到底是不是还要继续留下来，继续为连最起码的尊重都不给你的老板工作，你的付出是否还有价值，一味的忍让解决不了问题，所以就要尽快做出选择
可能是你和这个老板的个性不合，或者是你的老板讨厌你，所以总是找任何借口指责你，为的就是让你尽快离开公司，如果是这样无法沟通的情况下，也只能离开了，管理者的水平不高，也就代表着这个公司的整体水平也不高，如果不是公司非常有发展前途，规模非常大的话，还是建议尽快离开该公司，毕竟你的时间也是宝贵的。
无论你是职场菜鸟还是职场老将，你今天被老板骂了吗?如果对你的谩骂是有帮助的，你就要继续坚持，如果对你的谩骂毫无理由，那你就要尽快离开，请你被老板骂后，仔细分析一下在决定去与留，去要去的洒脱，留要留的精彩。
