没装修完，里面只有两三个年轻MM办公。

　　按照惯例填了表，等待人事MM召唤

　　过了五分钟有个很年轻的MM过来招呼我，后来才知道她就是面试官，领着我进了她的办公室

　　她的办公桌是横在窗户前，侧面对着沙发，我坐在沙发上，看到的是HR的侧脸

　　简历递过去，连看也没看，说，你介绍一下你自己吧。

　　按照惯例我自我介绍一番，在我自我介绍期间没有任何眼神交流，她一直侧对着我，手托着头，留给我一个思考者侧面。

　　然后问了一下我为什么想辞职，对这个岗位的理解，自己的优缺点，自己工作之余的爱好等，我都认真的作答。

　　后来她问我对她有什么问题

　　因为上午搜索，一直没找到公司主页，对公司信息了解甚少

　　我就问了句：我在网上搜索，发现对公司的深入介绍信息较少，您能否详细介绍下公司的相关信息?

　　HR:真搞不懂你，你不会上网啊还是怎么着，你百度一下，什么信息出不来。真搞不懂你们这些人，对自己这么不负责，不知道公司投什么简历啊，糊弄什么啊，浪费什么时间啊

　　我：我真的是搜索了一上午，确实信息较少，只了解到公司的产品信息，还有发展方向，但是对企业文化，用人理念方面了解真的很少，所以想麻烦您讲解。我确信我不是那种对自己不负责任的人，我也不是把找工作当儿戏，要是我没有基本的了解，我今天不会坐在这面试。

　　HR：你百度打上，公司名称，然后她打上，搜索出来的都是一些公司的招聘信息

　　我：这些我都看到了

　　然后她找了找，没有，后来扒拉了一下收藏夹，找出来一个不知所云的公司主页。

　　说，看这不是么，公司的主页。你还想了解什么。我看了一下，连公司名字都走了样

　　我：对不起，我回去会深入了解的。

　　后来她问我对薪资的要求

　　我是这样回答的：XX小姐，我的期望薪资是。。。是这样的，我在上一任公司的薪资是。。。

　　还没等我说出数目，忽然她怒了

　　“你不要老是跟我说你在你以前公司怎么样，不要以为你在以前公司是拿1000,2000，到我们这想拿3000还是多少，你已经离职了，已经不在原来的公司了，谈那些还有什么用，再说了，不要以为你好学校出来的，有点工作经验，就觉得自己怎么着，你对你个人的期望高了，对这个岗位的期望也高了，你难道不清楚这个岗位目前待遇的市场行情?”

　　我当时愣了，忽然很烦气，想都没想就顶撞回去

　　“XX小姐，我并没有强调我自己有多优秀，我也没有强调我期望怎么高，我在以前公司待遇是4000左右，我现在并没有要求怎么提升，况且，我相信任何一个已经离职的人在寻找一份新公司的时候，都会不自觉的对比上一份工作对现在的薪资进行期许，我知道目前市场这个岗位的待遇水平，我觉得我提出我的期望薪资，这是我跟公司一个双向选择过程，公司要是不接受，完全可以不选择我”

　　HR终于转过身来正对我了“小王(这个称呼让我一愣，她看着比我大不了几岁)，我告诉你吧，我修过心理学，你们这样名牌大学出来的我见多了，不要以为自己有什么了不起，通过这次面试我觉得你很急躁，不够淡定，自视过高。好了，这是我通过这次面试对你的个人看法，我会写在报告上，看我们总经理怎么选择你。但是我可以告诉你，要是你面试我的助理的话，就凭你的表现，你可以直接走人回家了。

　　我：您既然觉得我存在很大缺陷，那我觉得我们的面试可能真的没有继续下去的必要了。非常感谢，您是一面镜子，让我看到了另一个自己，再见。

　　出来拐进电梯，眼泪忍不住掉下来。