引言：广西，是一个山河壮美、人杰地灵的省份。不过，近年来广西的造纸、蔗糖、日化、采矿等支柱产业齐齐滑坡，令这个拱卫在祖国西南的明星省份黯然无光。曾经叱咤风云的广西两大日化品牌两面针和田七双双出现销量锐减，资产重组的不利局面。近期，田七更是陷入员工讨薪门，显示这个刚刚复产的企业还将面临更大的挑战。
近日，曾经的领军品牌田七牙膏广西奥奇丽工厂内，一群来自全国各地神情憔悴的不速之客或站或坐或躺，他们是前来讨要拖欠工资的前奥奇丽公司员工。
员工称此前四次讨薪，这是第五次
讨薪员工自称是来自全国各个省市的原企业销售人员，欠薪近1年，已经给各自生活造成了很大困难。目前走投无路，希望梧州的各位朋友帮忙！！
原来情况是这样的，广西奥奇丽公司于2016年5月27日对外宣布重组，百名全国员工以为欠薪问题能够得以解决，因为前面第五次讨薪时公司承诺2016年7月31日前清偿全部欠薪。然而员工抵达梧州后，新的控股方上海钦联集团却宣称不对欠薪负责。员工被迫住在断水断电的厂区通道，睡纸皮，用恶臭的厕所。
在百度贴吧内，员工们发帖称：作为广西奥奇丽公司的员工,在经历4次讨薪后，终于老板承诺2016年7月31日之前偿还员工工资及补偿金，结果并没有兑现。员工在经历4次要薪无果后，被迫第五次来到梧州。8月8号奔赴梧州，至今6天过去了，该公司总经理胡某代表奥奇丽回复91名讨薪员工：要钱没有、要货没有、公司资产已经全部抵押给银行。要薪之路遥遥无期。
目前，公安、司法、人事、政法、区政府、市政府，各级部门无一能协调，员工悲叹讨薪艰难，91人团队陷入迷茫。
盲目多元化扩张，田七迅速陨落
田七牙膏起源于1945年，曾经是国内家喻户晓的民族品牌。2003年，田七首先推出了“拍照喊田七”版本的广告，让中国传统中药文化成为时尚符号，在二、三线城市和中、低端市场一举成功。2004年，田七牙膏销量突破10亿元大关。2005年，田七战略性地推出“田七《本草》”系列牙膏，并一举夺得当年销量第一。
但在随后的品牌发展过程中，由于奥奇丽经营管理方面的失衡，以及多元化运作遇挫，导致公司资金紧缺，从此走上了漫长的重组之路。从2003年开始奥奇丽走上了多元化的道路，借助田七牙膏的知名度，在田七系列产品上进行多元化的快速扩张。田七洗涤剂、田七洗手液、田七洗发水、田七洗衣粉先后出现在市场上。这也使得奥奇丽陷入了困境，从而拖垮了田七牙膏品牌。2014年，“田七”自有品牌牙膏被迫停产。
2016年5月27日，上海钦联控股集团宣布出资控股广西田七公司，钦联与广西金控共同出资1.4亿元，前者持股74.5%。
讨薪员工面临棘手问题
早在今年4月27日，奥奇丽新的控股方上海钦联即发布公开声明，声称公司与讨薪人员毫无关系，钦联控股与田七不存在任何法律上的隶属关系，因此，上海钦联已就员工在讨薪过程中发布上海钦联及董事长名字的行为向公安机关报案。
对于员工的讨薪行为，企业实际控制人上海钦联集团董事长曹运武拒绝面对员工，企业总经理胡金安更是表示：要钱没有，有货不给。
按照上海钦联的说法，作为新的控股方，不对过去的企业欠薪负责。然而，原来的企业已经被重组，那员工究竟找谁呢？难道破产重组的协议中，没有对原田七公司的欠薪问题予以明确的说明吗？上海钦联在强硬拒绝讨薪员工们的诉求时，能否向他们出示一下协议内容呢？
当前，很多企业通过“母体裂变”、“债务悬空”的方式规避法律的监管，并以此逃避原有债务。看来，田七的讨薪员工可能面临着一个非常棘手的问题，需要寻求法律人士的帮助。
对于91名外地讨薪员工来说，他们正面临着叫天天不应，叫地地不灵的绝境。经过六次讨薪未果，他们内心的绝望与愤怒是何等强烈！真的希望有关政府部门能够出面协调解决，也希望法律方面的专业人士对他们进行援助。讨薪问题是一个非常重大的社会问题，处理不好，很可能影响社会稳定。
