一个精神病人每天蹲在墙角，认为自己是一只蘑菇，很多医生都束手无策。后来，一个心理医生蹲在病人旁边，病人：“你是谁呀？”医生：“我也是一只蘑菇呀！”病人点点头。一会儿，医生站起来走动，病人：“蘑菇怎么可以走呢？”医生：“蘑菇也可以走动啊！”病人觉得有道理，也站起来走走。又过了一会儿，医生开始吃汉堡，病人：“蘑菇怎么可以吃东西？”医生：“蘑菇当然也可以吃东西呀！”病人觉得很对，也开始吃东西。几天后，他能像正常人一样生活了，虽然他还觉得自己是一只蘑菇。

这个小故事可能很多人都看过，但是这里边蕴含的道理却是很具有现实意义的。为什么之前那些医生说服不了这个病人？为什么后来这个医生就能改变病人的状况？其根源到底出现在哪里？我们不难看出，说服病人的关键在于那个医生进入了病人的框架。我们常说我们要说服一个人，要改变一个人。其实，没有人喜欢被说服，没有人喜欢无缘无故的改变自己，要想让自己改变一定是有一个内在动力，推动自己做出改变。

所以，要想说服别人，一定要进入对方的框架，找到他内在的动力，让他自己说服自己。就像上边故事中，如果不进入到病人的框架，用外力去说服他，即便你说的再有道理，也不会产生效果的。不管是在工作中，还是在家庭里，你要想说服一个人，改变一个人，你首先都要先进入他的框架，先成为他，然后再去评估他的价值观、信念和能力，找到他的动力源，找到他的信念通道，找到他行事的规条，这样才能带动他产生你想要的行为。
因此，要想改变孩子，就先进入孩子的框架；要想改变客户，就先进入客户的框架；要想改变员工，就先进入员工的框架；要想改变老公，就先进入老公的框架。一个人不能说服另一个人，只能引导他，让他自己说服自己！如何进入对方的框架？如何在对方的大脑里任意游走？如何在对方的大脑里查自己想要的资料？这些内容在『海南慧百卓越班』第一天将为您呈现，理解层次、时间线、54维度、上推下切平移，等几十个心理学工具，就像鼠标点击网页一样，带你进入对方的大脑！有些老板说，我没时间学习。正是因为你没时间，你才更要学习，你的生命还要耗在企业里多少年？

有些老板说，我没钱学习。正是因为你没钱，你才更要学习，紧紧巴巴的日子你还想过多少年？有些老板说，我怕上当。正是因为怕上当，你才更要学习，不走出去涨涨见识，你以后怎么判断哪是机遇，哪是陷阱？仔细看看，这些人中有没有你的竞争对手？祈祷他们还在麻将桌上，而不是出现在这里吧！

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