推进企业的创意管理首先要鼓励创新精神，倡导创新文化。包装设计,解放思想是创新的前提，要推进管理创新，必须在企业内部树立创新理念，倡导创新精神，营造鼓励创新的舆论氛围，打破束缚人们思想和手脚的条条框框，鼓励员工在工作中大胆尝试、勇于创新。树立创新理念，倡导创新精神，关键是要在企业倡导和培育创新文化。提倡创新精神不能只停留在口头上，不能一边喊鼓励创新的口号，一边却在实际工作中要求员工唯唯诺诺、安于现状，不希望员工发表不同意见，处处限制、反对员工的创新行为。企业领导层只有真心实意地倡导创新精神，形成鼓励创新的氛围，员工才可能放开思维自由思考。放开手脚大胆尝试，管理创新的成果才会不断涌现出来。
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